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ÉGALITÉ, NEUTRALITÉ, CONTINUITÉ et ADAPTABILITÉ

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TECHNICIEN DE MAINTENANCE H/F

    Description

    L’EPISEAH est un établissement public médico-social relevant de la fonction publique hospitalière qui accompagne des jeunes enfants et adolescents en situation d’handicap. C'est une structure comportant 150 collaborateurs reconnue pour son savoir-faire et porteuse de valeur : égalité, neutralité, continuité et adaptabilité.

     

    Ainsi, nous sommes structurés en trois pôles d’accompagnement :

    Un pôle IMPRO La Bâtie, situé à Claix, accompagne 102 adolescents déficients intellectuels légers avec ou sans troubles du comportement associés de 12 à 18 ans,

    Un pôle SESSAD situé sur deux sites, à Échirolles et Villard de Lans, accompagnant 84 adolescents et jeunes adultes atteints par un handicap de 3 à 20 ans.

    Un pôle AUTISME :

    L’IME Le Héron, situé à Claix, qui accompagne 24 jeunes atteints de troubles de la sphère autistique de 6 à 20 ans.

    La Villa Cochet, située à Sassenage, accompagne actuellement 10 jeunes atteints de troubles de la sphère autistique de 6 à 12 ans

    L’UEM, située à Fontaine, accompagne 7 enfants atteints de troubles de la sphère autistique de 3 à 6 ans.

    L'UEEA (Unité d’Enseignement Élémentaire Autisme), située à Grenoble, accompagne 10 enfants atteints de troubles de la sphère autistiques.

    Nos collaborateurs évoluent dans un établissement à taille humaine qui favorise la qualité de vie au travail et l’alliance vie privée et vie professionnelle grâce à nos conditions de travail. (45 jours de congés / RTT) Ils s'investissent chaque jour dans une mission qui a du sens au profit de nos publics accueillis

    Mission

    Le Technicien de maintenance réalise des travaux de maintenance générale des bâtiments et le cas échéant des travaux techniques de premier niveau.

    Au sein de l’ÉPISEAH, située à Claix, nous recherchons un Agent Technique H/F dont les missions sont :

    • Réalisation de travaux de maintenance des bâtiments (électricité, plomberie, peinture, menuiserie, petite maçonnerie, etc.)

    • Suivi de la réalisation des travaux et traçabilité des interventions

    • Gestion des stocks de produits, des équipements et du matériel de maintenance des bâtiments, en lien avec le Responsable Technique

    • Prévention des risques associés aux activités de maintenance des bâtiments

    • Évaluation de la difficulté technique et organisation du passage de relais

    • Gestion informatique des fiches navette de transports hebdomadaires des jeunes accueillis

    • Gestion et suivi des prestataires externes (bureau de contrôle et maintenance…)

    • Gestion et suivi des contrôles d’accès (maintenance des serrures, badges d’accès…)

    • Réalisation d’activités de manutention et de gestion des stocks (contrôle des livraisons, déconditionnement, rangement, dispatching, livraison dans les services, transport de biens, etc.)

    • Installation de chantiers, d’échafaudage, en respect des règles de sécurité.

    Profil

    • Sens des responsabilités et conscience de son positionnement professionnel

    • Comportement professionnel : non jugement, intégrité, ouverture d’esprit, respect, honnêteté, loyauté

    • Savoir-faire relationnel : écoute, discrétion, patience

    • Capacité à contenir ses émotions et à gérer celles des autres

    • Curiosité intellectuelle

    • Dynamisme et sens du travail en équipe

    • Réactivité, aptitude à prendre des décisions et aptitude à en rendre compte

    • Prise d’initiative dans un cadre sécurisé et respectueux des bonnes pratiques

    • Respect de l’autorité, respect du devoir de réserve, du devoir de discrétion et du secret professionnel

    • Organisation, méthode et rigueur

    • Capacité à prendre la parole en public ou en situation de face à face

    • Représentation et valorisation de l’image institutionnelle au travers de son comportement, de son attitude et de sa tenue

    • Sens de la gestion et de l’utilisation raisonnable et raisonnée des ressources

    • Capacités à appliquer les règles de sécurité et de protection pour soi et pour les autres

    • Capacité à travailler auprès d’un public handicapé et vulnérable et aptitude à créer un lien relationnel professionnel et sécurisant

    DIPLÔME REQUIS :

    • Niveau Bac souhaité

    • Expérience souhaitée

    Rémunération calculée selon les grilles de la Fonction Publique Hospitalière.

    • CDD de 6 mois renouvelable

    • Poste à pourvoir dés que possible

    Horaire de travail :

    • 38 h 00 hebdomadaire.