ÉGALITÉ, NEUTRALITÉ, CONTINUITÉ et ADAPTABILITÉ
ACCOMPAGNANT(E) SANTÉ HYGIÈNE AUTONOMIE (Profil Aide-Soignant) (H/F)
Claix, 38640
CDD
28/08/2025- 10/10/2025
Permis requis
Description
L’EPISEAH est un établissement public médico-social relevant de la fonction publique hospitalière qui accompagne des jeunes enfants et adolescents en situation d’handicap. C'est une structure comportant 150 collaborateurs reconnue pour son savoir-faire et porteuse de valeur : égalité, neutralité, continuité et adaptabilité.
Ainsi, nous sommes structurés en trois pôles d’accompagnement :
Un pôle IMPRO La Bâtie, situé à Claix, accompagne 102 adolescents déficients intellectuels légers avec ou sans troubles du comportement associés de 12 à 18 ans,
Un pôle SESSAD situé sur deux sites, à Pont de Claix et Villard de Lans, accompagnant 84 adolescents et jeunes adultes atteints par un handicap de 3 à 20 ans.
Un pôle AUTISME :
L’IME Le Héron, situé à Claix, qui accompagne 24 jeunes atteints de troubles de la sphère autistique de 6 à 20 ans.
La Villa Cochet, située à Sassenage, accompagne actuellement 10 jeunes atteints de troubles de la sphère autistique de 6 à 12 ans
L’UEM, située à Fontaine, accompagne 7 enfants atteints de troubles de la sphère autistique de 3 à 6 ans.
L'UEEA (Unité d’Enseignement Élémentaire Autisme), située à Grenoble, accompagne 10 enfants atteints de troubles de la sphère autistiques.
Nos collaborateurs évoluent dans un établissement à taille humaine qui favorise la qualité de vie au travail et l’alliance vie privée et vie professionnelle grâce à nos conditions de travail. (45 jours de congés / RTT) Ils s'investissent chaque jour dans une mission qui a du sens au profit de nos publics accueillis
Avantages
- RTT
Missions
Au sein de l’IME le Héron (Claix), sous la responsabilité de la responsable d’unité, l’ACCOMPAGNANT(E) SANTÉ HYGIÈNE AUTONOMIE aura les missions :
- Accueil des publics
- Identification des besoins des publics accueillis
- Evaluation de l’autonomie et des capacités ressources de la personne
- Repérage, signalement, gestion et/ou participation à la gestion des situations de blocage, d’agressivité, de maltraitance et de tout danger potentiel
- Aide aux actes de la vie quotidienne en favorisant l’autonomisation autant que faire se peut
- Participation à l’organisation et/ou à la réalisation d’activités spécifiques (sorties, séjours, etc.)
- Observation de l’état de santé psychique, morale et physique des publics accueillis et partage de ses observations en équipe pluridisciplinaire
- Aide au bien être physique, morale du public accueilli
- Participation à l’élaboration, l’évaluation et l’actualisation du projet individualisé
- Participation à la traçabilité de l’information permettant la continuité de prise en charge des publics accueillis
- Rédaction et participation à la rédaction et à la mise en œuvre de projets d’activités
- Développement et/ou stimulation des capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales du résident
- Réalisation d’activités de bio-nettoyage, d’hôtellerie en tant qu’assistance aux actes de la vie quotidienne
- Développement d’une relation de confiance avec le jeune et ses proches
- Apports communicationnels et relationnels spécifiques en réponse à une situation de besoin particulier des personnes accueillies
- Transfert des acquis et des réflexes quotidiens relatifs à l’hygiène et la santé des personnes
Profil
Profil recherché :
- Sens des responsabilités
- Comportement professionnel : non jugement, intégrité, ouverture d’esprit, respect, honnêteté, loyauté
- Savoir-faire relationnel : écoute, discrétion, patience
- Curiosité intellectuelle
- Dynamisme et sens du travail en équipe
- Réactivité, aptitude à prendre des décisions et aptitude à en rendre compte
- Capacité à prendre la parole en public ou en situation de face à face
Spécificités du poste :
- Poste à 100% de nuit sur l’internat de l’IME le Héron (Claix).
Diplômes : Aide -soignant (e) ou Diplôme d’Etat d’Aide médico-psychologique.
A pourvoir au plus tôt
CDD 12 mois, avec possibilité de pérennisation sur le poste -
Poste à 100% annualisé (fermeture de l’établissement la moitié des vacances scolaire donnant droit à des congés)
Rémunération attractive en fonction du profil et basée sur la grille des Aides-soignants de la fonction publique hospitalière, avec revalorisation Ségur
Nous sommes un établissement avec de très bonnes conditions de travail, alors n'attendez plus ! 😊 rejoignez-nous ! 😉