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ÉGALITÉ, NEUTRALITÉ, CONTINUITÉ et ADAPTABILITÉ

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MONITEUR EDUCATEUR H/F

    Description

    L’EPISEAH est un établissement public médico-social relevant de la fonction publique hospitalière qui accompagne des jeunes enfants et adolescents atteint par un handicap . C'est une structure comportant 150 collaborateurs reconnu pour son savoir-faire et porteuse de valeur : égalité, neutralité, continuité et adaptabilité.

    Ainsi, nous sommes structurés en trois pôles d’accompagnement :

    • Un pôle IMPRO La Bâtie, situé à Claix, accompagne 102 adolescents déficients intellectuels légers avec ou sans troubles du comportement associés de 12 à 18 ans,

    • Un pôle SESSAD situé sur deux sites, à Échirolles et Villard de Lans, accompagnant 84 adolescents et jeunes adultes déficients intellectuels de 3 à 20 ans.

    • Un pôle AUTISME :

      L’IME Le Héron, situé à Claix, qui accompagne 24 jeunes atteint de troubles de la sphère autistique de 6 à 20 ans.

      La Villa Cochet, située à Sassenage, accompagne actuellement 10 jeunes atteint de troubles de la sphère autistique de 6 à 12 ans

      L’UEM, située à Fontaine, accompagne 7 enfants atteint de troubles de la sphère autistique de 3 à 6 ans.

      L'UEEA (Unité d’Enseignement Élémentaire Autisme), située à Grenoble, accompagne 10 enfants atteint de troubles de la sphère autistiques.

      L'UEEA (Unité d’Enseignement Élémentaire Autisme), située à Échirolles, accompagne 10 enfants atteint de troubles de la sphère autistiques.

      Nos collaborateurs évoluent dans un établissement à taille humaine qui favorise la qualité de vie au travail et l’alliance vie privée et vie professionnelle grâce à nos conditions de travail. (45 jours de congés / RTT) Ils s'investissent chaque jour dans une mission qui a du sens au profit de nos publics accueillis.

    Mission

    Au sein de l'IMPro La Bâtie située à Claix, nous recherchons un Moniteur éducateur H/F dont les missions sont :

    • Accueil des publics

    • Identification des besoins des publics accueillis

    • Évaluation de l’autonomie et des capacités ressources de la personne

    • Repérage, signalement, gestion et/ou participation à la gestion des situations de blocage,     d’agressivité, de maltraitance et de tout danger potentiel

    • Élaboration, évaluation, actualisation et ajustement des projets individualisés

    • Développement et stimulation des capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales de la personne

    • Accompagnement de l’individu dans le collectif et du collectif dans ses rapports à l’individu

    • Aide à l’acquisition des repères

    • Soutien à l’enfant/adolescent et à sa famille dans leur vie quotidienne

    • Développement d’une relation de confiance avec la personne accueillie et ses proches

    • Organisation et/ou conduite d’activités spécifiques

    • Montage de projets éducatifs pour étude de faisabilité

    • Participation à la réalisation de prestations hôtelières, d’entretien et/ou de nettoyage des locaux et équipements de l’environnement immédiat de l’enfant / adolescent

    • Prise en compte de la famille de l’enfant ou du représentant légal (information, autorisation, participation, médiation des liens parents/enfants)

    • Respect des attributs de l’autorité parentale des personnes qui en sont titulaires

    • Médiation des relations avec la famille, le représentant légal, etc.

    • Élaboration d’écrits professionnels de toute nature et en direction de différents types de destinataires et information aux personnes concernées

    • Transmission et traçabilité des informations à des fins de continuité de l’accompagnement

    Profil

    COMPÉTENCES REQUISES

    • Sens des responsabilités et conscience de son positionnement professionnel

    • capacité de non jugement, d'intégrité, d'ouverture d’esprit, respect, honnêteté, loyauté

    • Savoir-faire relationnel : écoute, discrétion, patience

    • Capacité à contenir ses émotions et à gérer celles des autres

    • Dynamisme et sens du travail en équipe

    • CDD de 6 mois renouvelable

    • Quotité de travail à 100%

    • Rémunération calculée selon les grilles de la Fonction Publique Hospitalière

    • Horaire de travail : 38 h 30 hebdomadaire