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ÉGALITÉ, NEUTRALITÉ, CONTINUITÉ et ADAPTABILITÉ

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AGENT TECHNIQUE H/F

    Description

    L’EPISEAH est un établissement public médico-social relevant de la fonction publique hospitalière qui accompagne des jeunes enfants et adolescents en situation d’handicap. C'est une structure comportant 150 collaborateurs reconnue pour son savoir-faire et porteuse de valeur : égalité, neutralité, continuité et adaptabilité.

     

    Ainsi, nous sommes structurés en trois pôles d’accompagnement :

    Un pôle IMPRO La Bâtie, situé à Claix, accompagne 102 adolescents déficients intellectuels légers avec ou sans troubles du comportement associés de 12 à 18 ans,

    Un pôle SESSAD situé sur deux sites, à Échirolles et Villard de Lans, accompagnant 84 adolescents et jeunes adultes atteints par un handicap de 3 à 20 ans.

    Un pôle AUTISME :

    L’IME Le Héron, situé à Claix, qui accompagne 24 jeunes atteints de troubles de la sphère autistique de 6 à 20 ans.

    La Villa Cochet, située à Sassenage, accompagne actuellement 10 jeunes atteints de troubles de la sphère autistique de 6 à 12 ans

    L’UEM, située à Fontaine, accompagne 7 enfants atteints de troubles de la sphère autistique de 3 à 6 ans.

    L'UEEA (Unité d’Enseignement Élémentaire Autisme), située à Grenoble, accompagne 10 enfants atteints de troubles de la sphère autistiques.

    L'UEEA (Unité d’Enseignement Élémentaire Autisme), située à Échirolles, accompagne 10 enfants atteints de troubles de la sphère autistiques.

    Nos collaborateurs évoluent dans un établissement à taille humaine qui favorise la qualité de vie au travail et l’alliance vie privée et vie professionnelle grâce à nos conditions de travail. (45 jours de congés / RTT) Ils s'investissent chaque jour dans une mission qui a du sens au profit de nos publics accueillis

    Avantages

    - RTT
    - Remboursement des transports à 75%

    Mission

    Au sein de l'ÉPISEAH nous recherchons un Agent Technique polyvalent profil Menuisier Agenceur dont les missions sont :

    • Pose de cloisons, de revêtements, de protections murales

    • Mise en jeu d'éléments menuisés

    • Réalisation des installations dans son domaine d'activité, en relation avec les utilisateurs, les fournisseurs

    • Suivi de la réalisation des travaux et traçabilité des interventions

    • Réalisation des travaux d’entretiens des espaces verts

    • Ajustement, pose et fixation d'équipements spécifiques au domaine d'activité

    • Entretien, maintenance / prévention  et dépannage des matériels, outillages, équipements, systèmes, dans son domaine d’activité

    • Évaluation de la difficulté technique et organisation du passage de relais

    • Réalisation d’activités de manutention et de gestion des stocks (contrôle des livraisons, déconditionnement, rangement, dispatching, livraison dans les services, transport de biens, etc.)

    • Installation de chantiers, d’échafaudage, en respect des règles de sécurité.

    Profil

    • Sens des responsabilités et conscience de son positionnement professionnel

    • Comportement professionnel : non jugement, intégrité, ouverture d’esprit, respect, honnêteté, loyauté

    • Savoir-faire relationnel : écoute, discrétion, patience

    • Capacité à contenir ses émotions et à gérer celles des autres

    • Curiosité intellectuelle

    • Dynamisme et sens du travail en équipe

    • Réactivité, aptitude à prendre des décisions et aptitude à en rendre compte

    • Prise d’initiative dans un cadre sécurisé et respectueux des bonnes pratiques

    • Respect de l’autorité, respect du devoir de réserve, du devoir de discrétion et du secret professionnel

    • Organisation, méthode et rigueur

    • Capacité à prendre la parole en public ou en situation de face à face

    • Représentation et valorisation de l’image institutionnelle au travers de son comportement, de son attitude et de sa tenue

    • Sens de la gestion et de l’utilisation raisonnable et raisonnée des ressources

    • Capacités à appliquer les règles de sécurité et de protection pour soi et pour les autres

    • Capacité à travailler auprès d’un public handicapé et vulnérable et aptitude à créer un lien relationnel professionnel et sécurisant

    DIPLÔME REQUIS :

    • Niveau Bac souhaité

    • Expérience souhaitée

    Rémunération calculée selon les grilles de la Fonction Publique Hospitalière.

    • 38 h 00 hebdomadaire.

    • CDD de 6 mois renouvelable (en vu d’un CDI ou titularisation de la Fonction publique)

    • Poste à pourvoir dés que possible

    • Permis requis